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添加时间:第三,收纳税费效率低。在发达国家,雇员收入规范化程度高,社会保险税费的收纳效率较高。而我国征缴机构和模式都有很多不规范之处,征收效率有不小问题。一方面,征收主体不统一,税务机关、社会保险部门各有征收权。另一方面,实行税务机关负责征收的省市没有全部做到“五险统征”,省市区内外征缴方式、内容、标准等差异都较大。因此,国家统计局统计的近几年全国基本养老保险征缴收入和工资总额占比情况来看,其比例一直都低于28%,2008-2014年七年间平均数据不足法定的80%。
去年,阿尔斯通(Alstom)和西门子(Siemens)宣布了一项计划,将两家公司的铁路部门合并为法德冠军企业,以避免与规模更大的竞争对手中国铁路股份有限公司(China railway Rolling Stock Corporation)和加拿大庞巴迪运输公司(Bombardier Transportation)展开竞争。
当下,虽然我国经济增速仍然较快,且不断推进转型升级,但劳动密集型产业仍然在经济中有着重要的地位和份额。有些行业整体濒临亏损。尤其是经济中吸收就业、创造活力的主力--民营和小微企业,遇到的困难最大。南京财经大学对江苏小微企业的调研报告中可以看到,当前,企业整体效益较差。2015年被调查企业主营业务收入利润率只有1.9%,而薪酬上升快,超过劳动生产率增幅近40%,企业用工成本持续上升。而且,对于小微企业而言,用工成本占总成本比的压力比大型企业高得多。大中型企业用工成本一般占总成本的5%-6%,小微企业是它们的三倍,大概为16.2%。其社保缴费压力也更大,根据南京人社局在全市范围内进行的用工成本调查,2014年小微企业社保缴费占用工成本达到20.4%,分别比大中型企业高出6.8和3.9个百分点。
张旭等指出,DR007等价格指标可以更直接地反映银行体系流动性状况以及人民银行的货币政策意图。对于DR007的分析,建议同时关注其运行中枢和波动率这两个变量。随着市场信心的提升以及市场活力的激发,预计人民银行会更加注重对货币供给总闸门的管理,并允许DR007出现更大幅度的波动。
在以往的报道中,长生所的老职工似乎对这一回购行为颇有微词,认为新公司赚到钱后抛弃了母公司的老职员。但长生所多个疫苗科室的员工和主任向《中国新闻周刊》提供了另一个说法——当年由于行政任命变动,部分长生所老职工不相信高俊芳这个“没有疫苗生产管理经验的年轻财务人员”能够胜任总经理,对新公司前途十分忧虑,纷纷表示要退股,因此,长生实业董事会决定收回职工股份。除了最终按照每股2元的价格回购,在1992年至1995年之间,还进行过一次每股1元的分红,所有买过股票的人都得到了一定利益。
2002年4月,长生实业更名为长春长生生物科技股份有限公司。真正令舆论关注的是,2003年底,长春高新拟将剩余59.68%股权全部卖出。这年12月16日,长春高新在公司会议室召开董事会,9名董事全部到齐,主要讨论转让长春长生股权的意见。长春高新给出转让的理由是“为了加快长春高新医药产业发展战略的调整,实现由投资控股型向生产经营型企业的转变,同时为了改善公司现金流状况,从而解决公司在其他制药企业及新建房地产项目上所需资金问题”,最终,确定把股权转让给吉林亚泰(集团)股份有限公司和高俊芳。