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怎么样有这个学习能力，能够激发潜力，我认为是我们整个组织设计里面不能忽视的一个作用，就是人的作用。而核心，不是看他今天干什么，而是看他的可能性，他能干什么。阿里未来的领导者必须都要是从0到1开创业务的主将。必须是因为你让事情变得不一样，而不是说白了因为你是一个管理者，你管的人越来越多了，本来管一百号人，然后管五百号人，然后管一千号人，然后管一万号人，最后接班了，这不行。

责任编辑：郭春阳宜华健康2.26亿谋重庆一医院65%股份 去年以来已购买13家医疗机构股权每经记者 王琳 每经编辑 陈俊杰7月3日晚间，宜华健康（000150，SZ）发布公告，称公司旗下子公司达孜赛勒康医疗投资管理有限公司（以下简称达孜赛勒康）拟收购王朝兵所持重庆永川卧龙医院有限公司（以下简称永川卧龙）65%的股权，交易价格为2.26亿元，较净资产溢价约9倍。

每个企业都有一把牌，我跟内部同事、外面的朋友交流，我都比较喜欢问一个问题，你告诉我主将有哪几个？主将和向你汇报的下属是不一样的，有的时候下属是行政架构需要，但不是你的主将。每个人心里都有几个你可以依靠的人，我想每个企业都是这样，你知道这几个人是非常重要的，但是怎么放他们，怎么样把他们放到一个合适的位置，解决阶段性的问题，解决当前的主要矛盾。

有投资者甚至认为：“感觉华尔街也醒悟了，奈飞这种模式不行”。华尔街不吃这一套奈飞亮眼的业绩也成了市场的分歧所在。智通财经APP获悉，奈飞第三季度营收39.99亿美元，较去年同期增长34%；净利润为4.03亿美元，同比增长210%；每股收益（EPS）为0.89美元，远高于去年同期。此外，流媒体视频业务的整体营收为39.11亿美元，较去年同期增长36%。美国流媒体视频业务的营收为19.37亿美元，国际流媒体视频业务的营收为19.73亿美元，均高于去年同期。

理想的模型自然是批量制造出无数的“张大奕”，或者掌握制作“张大奕”的配方，即便有一定的不良率，只要摸索出一个合理的财务模型，都是可行的。在网红经济的领域，头部对尾部的贡献比例要远高于八二原则，换句话说，那些后面的小网红们，对公司而言其实加起来都不如一个头部网红作用大，最大的意义就在于撑起漏斗的孵化规模，和风投是一个逻辑。

新京报快讯（记者张建）8月22日，广东省惠州市公共资源交易中心大亚湾分中心公示消息称，当地一地块以7.88亿高价被惠州市金泓投资有限公司拍得，溢价率高达2022%，引发各界关注。今天（8月23日）下午，大亚湾房协发布消息称，该事件系公司相关工作人员在报价过程中操作失误所致，正协调各方解决。