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涨薪、分房，远远不够。董明珠表示，格力电器将会推出新的政策，员工所有的通讯设备全部免费，通讯花费也将会由格力全力承担。果然，7月2日中午，格力电器在其官方微信公众号上发布了一则题为《董明珠：我为格力九万员工话费“买单”》的消息。该则消息透露，格力电器于6月28日在公司内部发布了珠格电字【2019】19号《关于全员免费使用工作电话的通知》的“红头文件”。

会后公布的反映美联储官员对未来利率预期的点阵图显示，联储决策者目前对2019年底联邦基金利率的预测中位值为2.875%、约为2.9%，暗示2019年将加息两次，而9月点阵图暗示，预计2019年将加息三次，当时预计的中位值为3.125%。本月联储官员预计的中性利率中位值为2.75%，低于9月预期的3%。17名官员中，11人预计联储明年加息不超过两次，9月16名官员之中有7人这样预期。12月只有6人预计明年需要加息至少三次，9月这样认为的官员有9人。

数学老师提示：这是一道送分题，也有可能是一道送命题。A、15周年B、18周年C、19周年D、20周年2、下面哪只爆款基金，在今年首日募集规模超300亿元，却在上市首日一度跌停？哲学老师提示：别爱太满，物极必反。A、嘉实核心优势B、华夏稳盛混合

华为的高薪酬与股权激励也不无关系。华为是一家100%由员工持股的民营企业，持股员工达9.68万人。然而，股东计划并非对所有员工开放，员工通常只有在3年表现强劲后才能获得股权。值得一提，创始人任正非的持股比例并不算多，仅为1.14%。据路透社报道，今年3月，华为计划提高员工内部股票股息，增幅为3%，总价值为数十亿美元。此外，有消息人士向路透社透露，“2018年，华为每股现金股息从1.02元增至1.05元”。这或许意味着，对于持股较多的员工，现金股息或许与年薪相当。

据黄先生介绍，在装修过程中，业主需要付的钱分为两部分：一部分是施工款，直接交给线下负责施工的装修公司；另外一部分是整装购销款，要交给PINGO国际总部，收到钱后PINGO国际才会发装修材料。《每日经济新闻》记者与数位业主沟通后发现，签合同的时候，业主并非直接与PINGO国际总部签合同，而是与PINGO国际总部授权的线下施工公司签。这就意味着有漏洞可钻，并不是所有的线下施工公司都会乖乖地把钱上交到PINGO国际总部。

在目前政策框架约束下，新设立的民营银行要改变资金来源有限的窘境，确实不易。目前能做的就是倾斜资源，在拓宽负债渠道上下功夫。一方面立足客户需要，加强负债类产品研发，利用优质产品吸引客户，在提升客户收益的同时，不断改善客户体验；另一方面延伸服务触角，增加客户触点，通过对接大流量互联网平台进行批量获客，内外兼修，走“平台合作+产品创新+科技驱动”的负债增长路径。但民营银行真正要在资金来源方面有所突破，恐怕还要寄托于监管部门给予民营银行差异化的监管政策。