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信用利差整体呈上行趋势。具体来看，中短期票据收益率曲线1年期各等级信用利差扩大13-17BP，3年期各等级信用利差扩大11-14BP，5年期各等级信用利差扩大11-13BP；企业债收益率曲线3年期各等级信用利差扩大11-14BP，5年期各等级信用利差扩大13-15BP，7年期各等级信用利差缩小-4--2BP；城投债收益率曲线3年期各等级信用利差扩大2-6BP，5年期各等级信用利差扩大11-19BP，7年期各等级信用利差缩小-4-0BP。

小李表示，当时临近年关，公司不少人由于领不到工资，无奈之下回到了河北老家，而留在北京的几名员工则一同申请了劳动仲裁。小李的妻子也是庞大集团的员工，她所在的廊坊分公司采取的是“软处理”，给员工放长假，假期内停发工资，停交社保，但不做离职处理。

职业生涯硬地胜率：70.3%近年硬地高光时刻：2017年悉尼站亚军、2016年中网冠军、2016年纽黑文站冠军、2016年深圳站冠军、2015年WTA年终总决赛冠军、2015年东京站冠军、2015年天津站冠军No.3 哈勒普 （现世界排名：第2位）

证监会近期明确了12个方面的改革任务。易会满说，部分论证充分、条件成熟的改革举措已陆续出台，目前正抓紧制定提高上市公司质量行动计划，要尽快出台上市公司分拆上市规则，推动证券法修改，加强资本市场法治供给与投资者保护，加快转变证监会职能，进一步简政放权等。

塑料袋制作的口罩种类繁多，防护效果也不尽相同。有的网友使用大塑料袋将自己几乎全身都套在里面，这种类型相对来说防护效果会好一些，因为病毒目前的传播方式还是直接接触及飞沫传播，而飞沫颗粒较大，会落到地面，不容易被直接吸入到口鼻中，防护等级三颗星。

三是在人才流动方面，支持科技创新人才在科研事业单位与企业间合理流动。同时明确，经所在单位同意，科研事业单位的专业技术人员可以在职创办企业（第十七条、第十八条）。四是在人才评价方面，建立健全以品德、能力、业绩为导向的科技创新人才评价制度，支持用人单位建立分类评价机制，实行代表性成果评价（第十九条）。