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“最后一公里就是钱要到企业去。民营企业没有形成股份制公司治理机制，财务不规范、公私不分、报表不真实，银行很难调查真实性。”徐佶称。责任编辑：杨希 1904183207最近A股持续震荡，不过相较而言还是有些板块表现不俗。比如截至今天收盘，三大股指收跌，但A股稀土指数上涨0.55%。

责任编辑：万露三年前的今天，韩国朴谨惠政府与日本签署《韩日慰安妇协议》。然而，这份协议在韩国遭到舆论强烈反对和批评。文在寅政府上个月解散了根据这一协议而设立的“慰安妇”基金会。今天，日本官房长官菅义伟在记者会上，再次要求韩国履行这一协议。韩国政府今年11月21号宣布，将解散依据《韩日慰安妇协议》设立的“和解与治愈基金会”。

一个大企业为什么会演绎出那么多的中间组织层级？为了满足管控诉求（各种报告和指令），承载历史的躯壳（各种机构和职位）。管控当然是企业管理的重要诉求，但是必须控制在合理的程度。2．能力是业务逼出来的，有业务实践才有能力转型与提升组织能力，就是如何有系统地主动建设相应的业务能力，并通过组织、流程、人才、决策机制等来集成和固化个人能力。

“租金贷”被外界诟病的模式在于，租客向第三方金融机构或P2P网络借贷平台申请信用贷款，机构一次性将等同于一年租金的资金放款给到服务商，服务商并未将全部资金给到房东，表面上租客按月付租金，实际上每月向贷款机构还贷。具有非法侵占他人财物的特征，形成了资金池和期限错配，杠杆高、风险大。

2014年5月，京东在纳斯达克上市后，刘强东卸任京东商城CEO，开始加大对公司的放权力度。此前的2013年，刘强东第一次尝试离开公司去美国学习，同时减少对业务一线的直接过问。按照刘强东的设想，对一个企业来说，“共和国比自己独裁要好，和平比战斗要好”。但事实并非如此，在放权给职业经理人后，京东曾经强调的“战斗力和执行力文化”迅速稀释，官僚主义、懈怠和贪腐等问题逐渐暴露。

咖啡行业“红海”已来？瑞幸咖啡、连咖啡等不少网红咖啡来势汹汹的背后是否宣告着中国“咖啡红海”的到来？据欧睿国际数据统计，2016年、2017年中国连锁咖啡馆服务市场中，星巴克所占的市场份额分别为78.8%和80.7%；交易总笔数占连锁咖啡馆服务市场的71.4%和73.3%，比瑞幸咖啡所说的50%要高得多。