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事实上，自去年6月开始，向日葵已经启动了收购浙江贝得药业有限公司（下称“贝得药业”）股权的相关事宜。截至今年6月，贝得药业60%的股权已完成过户，成为公司的控股子公司。当然，公司为了全力发力于医药行业的决心并不止步于此。早在出售向日光电及聚辉新能源前，公司已经进行了一系列资产转让。

“与市面上众多采用2D人脸识别技术的应用不同，支付宝的“刷脸支付”采用的是3D人脸识别技术，在进行人脸识别前，会通过软硬件结合的方式进行活体检测，来判断采集到的人脸是否是照片、视频或者软件模拟生成的，相比较于2D人脸识别技术，能更有效地避免各种人脸伪造带来的身份冒用情况。”留招表示。

责任编辑：李双双5月30日上午，最高人民法院举行民营企业家座谈会，最高人民法院党组书记、院长周强出席并讲话。周强强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，充分发挥司法职能作用，依法保护产权和民营企业家合法权益，努力营造稳定、公平、透明、可预期的法治化营商环境，为经济高质量发展提供有力司法服务和保障。

缘深缘浅 二十九载挥泪别中行4月23日上午，陈四清给中行全体员工发了一封告别信，回顾了自己29年的金融职业生涯：“从一名普通的金融工作者，一步步成长为中管金融企业的主要负责人。”并深情表达了对中行的感谢与不舍之情，“二十九年再回首，四清永是中行人！”。

苏鑫说，现在有一个现象，以前分布在园区、郊区的不少高科技企业，正在回归都市。因为高科技企业竞争主要靠人才，而年轻人需要社交，需要在城市中心生活，需要有好餐饮等场所。现在跨界交流对创新很重要，只有在核心区，这种交流才会更方面，环境也更适合，更容易有思想碰撞。

员工等高成本还能维持吗？招股书显示，2015年、2016年、2017年，海底捞员工成本分别为15.72亿元、20.44亿元、31.19亿元，占海底捞当年总收入的27.3%、26.2%及29.3%。员工成本占总收入近3成。据了解，目前海底捞合计拥有53251名员工，根据2017年员工成本粗略估算，海底捞员工在2017年的平均薪酬为6万元左右。海底捞在风险提示中称，公司可能会面临薪资上涨、最低工资上调、劳工成本上涨等问题，不仅如此，员工成本的上涨或将无法通过提高菜品价格转移给消费者。