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掩也去掩来也最新官网小说

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这5项新政策包括:“二胎产假期:今年二胎的产假是98天,比之前的假长了,并包含所有的节假日;生育津贴(即产假工资)计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资;产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间;产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。工资待遇:产前假,工资按80%发;哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假,工资待遇:请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发,不影响晋级、调整工资并计算工龄。如果请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务岗位津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。”

因此,对非A+H股而言,进入恒生综合指数是成为港股通的关键。智通财经了解到,恒生指数选股范围之前有过一次调整,在此前的香港主板上市股份及房地产信托基金(REITs),但扣除以香港为第二上市市场的企业及外国企业的基础上,新增第一上市的外国公司、合订证券以及不同投票权架构的大中华公司。此外还要剔除主板上市的非盈利药企,如歌礼制药-B(01672)等,流通性较低和股权集中度较高,审核日期内停盘以及其他不符合选股要求的公司。

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