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文章称，美国国家航空航天局的科学家在下面的照片中发现了着陆器和月球车，这张照片拍摄于1月30日，黄色箭头指向着陆点。据美国太空与宇航网站SPACE.COM报道，1月30日，月球勘测轨道飞行器在接近嫦娥四号着陆点时向西滚了70度，这一操作将中国的探测器带入了飞行器的视野中。

这家科技巨头在今年3月发布了第二代AirPods，随后在10月发布了售价249美元的高端AirPods Pro。另外，苹果公司还推出了其他一些使用Beats品牌的可穿戴设备。但在另一方面，虽然AirPods极受欢迎，并正在迅猛增长，但其销售量可能很快就会达到顶峰。萨克纳吉称：“一旦达到曲线的顶端，那么增长速度就会倾向于大幅放缓，而AirPods目前的增长速度是如此之快，以至于有可能会在记录期内达到顶峰。”

第二，证监会将按照内外资一致的原则，允许境外股东对合资证券公司及合资基金管理公司实行“一参一控”，即允许一家机构参股证券公司（基金管理公司）的数量不超过2家，其中控股证券公司（基金管理公司）的数量不超过1家。第三，证监会将按照内外资一致的原则，合理设置综合类证券公司控股股东的净资产要求。前期，为进一步加强证券公司股权监管，证监会起草了《证券公司股权管理规定》，并于2018年3月30日至4月29日向社会公开征求意见。社会各方普遍关注“综合类证券公司控股股东应当净资产不低于人民币1000亿元，最近3年主营业务收入累计不低于人民币1000亿元”等规定，并提出了很好的修改建议。证监会将吸收采纳各方的合理建议，在满足风险管控要求的前提下，适当降低综合类证券公司控股股东的净资产要求，并对内外资控股股东一体适用。该规定将在履行法定程序后发布实施。

而在管理规定内容上，杨保全建议，首先用人单位应该保证其规范不违反民法、劳动法强制性规范，也不应违反公序良俗。用人单位做出的规范要与工作相关，约束的范围则要限于工作地点和工作时间。有关专家提醒，对某些用人单位制定的“霸王条款”，除了职工要增强法制意识依法维权外，劳动监管部门要加强普查，对一些不合法的规章加以监管；同时，工会组织要多关注用人单位的劳动规章，向“霸王规章”说不，并为权益受损职工提供必要的法律援助。

在2018年6月22日举行的股东大会上，面对股东对接班人的提问时，郭台铭这样回答：“因未来5年是鸿海至关重要的转型期，未来5年我还没有考虑退休，况且先前已答应股价不到200元不会退休，这个承诺不会改变。”他表示，培育接班人是他个人每天白天、晚上都在思考的问题，由于未来需要人工智能（AI）、物联网（IoT）的跨领域人才，鸿海已展开相关人才的培育，但现阶段还不能告诉他们“你们就是接班人选”。

郭台铭多次在公开场合将工业富联当作是他的第三次创业，要“一天24小时，一刻也不放松”。他向众多狐疑的投资者们给出了至少三年的时间承诺——这意味着最快2020年投资者们才会有所收获，但随着“概念”热度的降温，工业富联能否继续讲述一个令人信服的转型故事，已经增加了不少变数。