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不少嘉宾认为，科创板注册制的创新，给企业带来了更多的机会和挑战，包括在IPO时要让招股书更加通俗易懂，更加注重财务收入与业务能力的结合等。针对近期热门的科创板上市“破发”问题，不少嘉宾表示，这是市场化的行为，无需过于担心。谈制度创新：用通俗语言讲好科创逻辑

11月28日周三，韩国金融监管局因违反股票卖空规则对高盛分公司开出史上最大罚单——75亿韩元罚款。高盛目前尚未对此置评。韩国金融服务委员会在一份声明中表示，罚款是针对该公司在没有保障基础资产的情况下所进行的卖空活动。今年5月，高盛在韩分公司进行了高达401亿韩元的“裸卖空”交易。

责任编辑：闫宏亮据俄新社援引俄罗斯国防部消息，当地时间3号，俄军一架型号为苏-25UB的攻击机在斯塔夫罗波尔边疆区坠毁，机上两名飞行员弹射逃生，目前搜救人员正在对逃生飞行员进行搜救。据悉，该飞机当时正在进行飞行训练，训练时并未携带弹药。责任编辑：张申

随着形势发展变化，中央企业领导人员管理工作面临很多新任务新挑战。一是以习近平同志为核心的党中央对党的建设、组织工作和国有企业改革发展提出了一系列新理念新思想新战略，党的十九大和全国组织工作会议、全国国有企业党的建设工作会议提出了许多新要求，需要制度化地落实到中央企业领导人员管理工作中。二是近年来中央企业领导人员管理实践方面取得了一些有益经验，需要总结推广；对于巡视中发现的中央企业不同程度存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，也需要综合施策，特别是在领导人员管理方面，需要强化从严从实导向。三是中央企业普遍建立中国特色现代国有企业制度，肩负着建设具有全球竞争力的世界一流企业的艰巨任务，需要培养造就、吸引凝聚、用好用活各方面优秀人才，领导人员管理制度需要更好地与之相适应，更好地体现企业特点。

值得一提的是，上述转让的每股价格为5元。截至今日，ST银亿的股价为1.94元/股，宁波开投已经大面积浮亏，大约亏了60%多。63岁宁波富豪的发家史从杭州化工学校毕业后，熊续强的第一份工作在一个市级机关里。上世纪90年代初，宁波开始国有企业减亏、扭亏的工作，1991年，熊续强被任命为宁波罐头食品厂的一把手，当时宁波罐头厂亏损严重，一年亏损的额度达两三千万，陷入了资不抵债的境地。而在熊续强上任一年后，这家老国企就创造了“500万元的利润、出口创汇1000万美元”的成绩，当时宁波的外贸经济尚未起飞，罐头厂的创汇额能占全市创汇总额1/5左右。

科创板整体142家申报企业，符合该条件的企业为73家，优质率为51.41%。这6家企业或值得关注那么，哪些企业或被“热炒”？如果将首批企业中15家符合优质股标准的企业，再进行筛选，添加条件2018年的研发费用率高于8.18%（科创板整体研发费用率中位数），将只剩9家。