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年终奖六大禁区和低效区间的表格如下：年薪制人群巧用筹划实现税后收入最大化企业高管比较关心的一个问题是：如何筹划年薪，即如何分配年终奖和工资，实现税后收入最大化？比如，某公司高管王总2019年收入扣除基本免征额60000元、三险一金、专项附加扣除和其他允许的扣除后是300000元，也就是个税的应纳税所得额是300000元。帮王总做筹划，总共分三步：

针对不明资金往来、关联方资金占用、职务侵占等问题，可以关注应收账款、预付款项、其他应收款等科目，如果某一个会计期间异常飙升，很可能出现资金问题。举个例子，升达林业2017年末、2018年中、2018年3季度其他应收款分别为0.28亿、2.4亿、8.1亿，大幅飙升，而在三季报中也已经明确披露原因为升达集团占用资金所致。

日前，《证券日报》记者通过走访了解，越大投资的业务除了游走在灰色地带，并在北方市场配资业务占据一定份额外，公司的管理层似乎也热衷于公益事业。一方面，为了几百元的交易佣金而“计较”；另一方面，反哺家乡的教育机构，成立了越大公益基金，为学校捐助百万元。

对于何时宣布退休一事，任正非表示，当自己的思维方式有了障碍的时候会选择退休，其次是美国政府“批准”他可以退休的时候。“现在公司在危机状态，有时候我还需要做一做傀儡，出来见一见记者。”任正非认为，自己是个没有水平的老板。“我不懂财务，不懂管理，也不懂技术。其实我并不懂具体事情，有很多能干的专家、管理者在运营公司。”他表示，自己在华为内部的权力是受限的，华为实行民主集体决策制度，受制于集体决定和否决权力。

企业的基本面仍然非常健康，并且涉及所有行业。企业和个人减税也提振了经济。越来越多的公司鼓励资本支出，并且出现了诸多回购案，两者都是股票价格的助推器。→ 高盛的研究发现，目前的企业盈利环境看起来健康且基础广泛。此轮牛市会终结吗？虽然不少策略师认为美股牛市尚未结束，但他们同样注意到一些可能“杀死”牛市的因素。

韩国媒体Edaily8日称，郑景斗当天在京畿道平泽出席文森特-布鲁克斯的离职仪式暨新任司令罗伯特-艾布拉姆（Robert Abrams）就职仪式上，发表了上述言论。据报道，文森特？布鲁克斯作为首位韩美联合司令部司令，当天结束了2年6个月的任期。郑景斗对此评价说，布鲁克斯在过去30个月期间和我们一起，在韩美同盟历史上留下脚印。