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我们建议大家给与基金管理人更多信任，在2019年这个可能的牛熊拐点年份，可以积极通过定期购买产品的方式（例如基金定投），逐步布局A股市场。公司官网：www.abc-ca.com]article_adlist-->责任编辑：常福强A股猪年四大投资风口

但是要拿到这笔钱并不容易。一位不愿具名的资深电竞从业者对每经记者表示，JDG京东电子竞技俱乐部开出的条件里，最高年薪级别的是职业队员，也就是现役队员，能上场打比赛的；目前来看，全国能满足条件的不到200个。首先是招募门槛，15-20岁的年龄限制，还有游戏水平的硬性指标，已经将大部分人挡在了门外。一位资深游戏玩家告诉记者，这已经是很多业余玩家达不到的水准，“接近职业水平了”。

（二）在每一会计年度的上半年结束之日起二个月内，报送并公告中期报告。第六十五条　上市公司和公司债券上市交易的公司，应当在每一会计年度的上半年结束之日起二个月内，向国务院证券监督管理机构和证券交易所报送记载以下内容的中期报告，并予公告：（一）公司财务会计报告和经营情况；（二）涉及公司的重大诉讼事项；（三）已发行的股票、公司债券变动情况；（四）提交股东大会审议的重要事项；（五）国务院证券监督管理机构规定的其他事项。

操纵证券市场行为给投资者造成损失的，行为人应当依法承担赔偿责任。第七十七条　禁止任何人以下列手段操纵证券市场：　　（一）单独或者通过合谋，集中资金优势、持股优势或者利用信息优势联合或者连续买卖，操纵证券交易价格或者证券交易量；　　（二）与他人串通，以事先约定的时间、价格和方式相互进行证券交易，影响证券交易价格或者证券交易量；　　（三）在自己实际控制的账户之间进行证券交易，影响证券交易价格或者证券交易量；　　（四）以其他手段操纵证券市场。　　操纵证券市场行为给投资者造成损失的，行为人应当依法承担赔偿责任。

1、全面实施注册制。当然不可能一步到位，所以实施的范围和步骤，由国务院规定。不过，我有个“法条主义的书生之见”：3月1日修订生效后，旧法作废，继续执行核准制的法律依据在哪呢？我原来是建议在附则中规定一个过渡期。2、员工持股计划人数不计算在200人之内，是对员工持股计划的豁免。我们发过研究文章，认为这样规定是不对的。第一，员工持股计划并不是不需要监管，而是需要特殊监管，但这样规定就把它完全排除在证券法之外了。第二，该条所说的“依法”，但其实没有这个法。证监会无权监管非公众公司，非公众公司的员工持股计划因此就脱离了证券法监管范围。员工在公司的地位差异很大，很多中下级员工也需要证券法的保护。如华为员工持股人数超过十几万人，都不接受监管，是不合适的。

《中国经营报》记者还注意到，中央提出发展“互联网+医疗健康”以来，今年或将是相关政策法规集中出台的时期。据了解，为保证互联网医院规范健康发展，国家卫健委正会同法律专家、信息和医院管理专家研究相关管理办法，预计今年5月底前出台，包括对互联网医院的界定、登记、注册和监管等内容。