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无惧风雨：稳中向好、长期向好大势不改“面对当前复杂的国际经贸形势，聚焦高端产业的江北新区如何突围？”盛夏的中午，江苏省南京市委常委、江北新区党工委专职副书记罗群如约坐在记者面前，主动抛出这个设问句。少数关联企业受贸易摩擦影响，工业增速出现回落，罗群不避讳挑战，并对未来充满信心：“瞄准集成电路、生命健康、新金融中心等风口产业，坚持自主创新、市场导向、聚集人才，对江北的未来，我们有信心！”

“‘封杀’源自对华为技术的恐惧”得道多助，失道寡助。这个道理，古今通用。在对华为抡起大棒的同时，美国又频频施压日本、韩国、欧盟等盟友，试图联手对华为拉起一条更长的“封锁线”。不过，应者寥寥，美国惨遭“打脸”。法国总统马克龙早前曾表示，限制华为不是法国的目标，“现在发动一场科技战或贸易战是不恰当的”。德国联邦网络管理局局长约亨·霍曼称，反对将华为排除在德国的5G建设之外。英国主要电信运营商之一EE公司日前在接受中国媒体采访时重申，华为的设备将继续在其部分5G网络基础设施中被采用。

9．问：对加强中央企业领导人员正向激励有哪些具体措施？答：当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，中央企业改革发展面临滚石上山、爬坡过坎的巨大压力，需要加大正向激励，激发和保护企业家精神，发挥企业家作用，充分调动中央企业领导人员干事创业的积极性、主动性、创造性。对此，《规定》坚持从实际出发，明确了一些具体要求。一是发挥正确用人导向的激励作用。习近平总书记指出，对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。《规定》提出，对敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的中央企业领导人员，应当及时提拔重用，激励中央企业领导人员讲担当、重担当。二是建立容错纠错机制。按照习近平总书记“三个区分开来”的重要指示精神，认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《规定》从目的正当、禁止排除、程序合规、行为合法、结果合理等五个维度明确可以容错的基本条件，引导中央企业领导人员争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。三是完善薪酬分配和激励机制。《规定》提出坚持物质激励与精神激励相结合、短期激励与任期激励相结合，激发企业领导人员创新活力和创业动力。实行与中央企业领导人员选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法。对职业经理人实行市场化薪酬分配机制，可以采取多种方式探索完善中长期激励机制。四是加大表彰宣传力度。《规定》提出，对在企业改革发展、党的建设中作出突出贡献，以及在完成重大专项和重大改革任务、处置突发事件等工作中表现突出的中央企业领导人员，及时予以表彰。大力宣传优秀中央企业领导人员的先进事迹和突出贡献，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的浓厚氛围。

尽管祈福新邨大幅下降属于个例，或系此前定价太高，脱离市场所致，但广州市场内打折楼盘并非孤例，多个楼盘早已经开始打折降价的促销活动。类似一口价、促销活动在国庆节前夕拉开帷幕。白云区绿地·柏玥晶舍多个户型推出了“一口价”活动。面积100平方米房子一口单价3.1337万/平方米，126-128平方米的一口价单价32060元/平方米，98平方米单位则一口价32709元/平方米。

报道称，这场行动的成功得益于一种全新的诱捕战术：执法人员在该组织一位头目的手机上安装了一个监听软件，这个应用程序不仅能记录目标的通话内容，还能记录下目标所处环境的背景音。连日来，欧洲当局对于这场行动予以了极高评价，称此次行动对黑手党“造成重创”“成果空前”“无可比拟”。但在一些舆论看来，这些说法似乎略显“盲目乐观”。

2018年3月12日，加加食品发布公告称，拟收购大连远洋渔业金枪鱼钓有限公司100%股权。而在7月19日，此收购案遭到深交所的问询，要求加加食品就47.1亿收购一事完善披露情况，其中包括金枪鱼钓上市之路屡次中止、历史上的18次股权转让、存在股权质押风险等问题。时隔一个月，加加食品目前仍未交出回复函。