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倡导公司合作文化公司治理决定公司活多久，公司文化决定公司长多大。华泰成立之后，倡导制度文化，责任文化和绩效文化，我在职期间去华东科技大学读了管理学的博士，运用博弈论的方法写了一篇博士论文：公司合作文化。认为公司中人与人之间最本质的关系不是雇佣关系和领导关系，而是合作关系，合作关系体现人性的平等与尊重。合作关系不仅存在于公司内部管理，还存在于公司与客户之间，与股东之间，甚至与竞争对手之间。我在2013年哈佛大学的中国论坛上，专门做了“公司合作文化”的演讲，在北大、清华、南京大学和吉林大学也做过同类的演讲。
根据公告，此次舍得酒业关停遂宁分公司的原因，除厂区周边已不再适合酿酒生产，不利于企业实行集中规范管理以外，最重要的还是该公司目前的产品结构已转变为中高档产品为主，低档白酒的销售量和生产量大幅减少，总部的生产能力完全能够满足目前及未来的中低端酒生产需要。更值得注意的是，从产销量上来看，2017年，舍得酒业以舍得、天曲为主的中高档酒以及以大曲为主的低档产品的产量各为8331.8千升和6724.54千升，分别下滑13.95%和64.02%；销量各为7205.28千升和6609.36千升，分别下跌25.03%和61.67%。盈利的上升与销量的下滑形成了对比。有观点认为，价格仍是舍得酒业中高档产品收入增长的主要驱动力。在2018年3月舍得酒业对品味舍得酒的渠道配赠政策进行统一调整，即被业界认为是变相进行提价。
在罗森格伦接受采访之前，克利夫兰联邦储备银行行长、鹰派人士洛雷塔-梅斯特（Loretta Mester）也发表了讲话。梅斯特表示，她宁愿上个月不降息，美联储在再次调整政策之前应该三思而后行。她周一在马里兰大学表示，“在我们做出另一项政策改变之前，我们现在处于一个有利的位置，可以等着看通胀、劳动力市场和经济增长的走向。”
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