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2018年7月初的公告显示，力帆股份打算用前次募集剩余的闲置资金3.79亿元暂时补充公司流动资金，时间是12个月，这个决议得到了董事会的通过。总而言之，只要能够想到用来自救的方法和策略，力帆就穷尽这些办法，以化解公司当下的困难，用尹明善自己的话来形容，那就是“共克时艰”。

他说：“我想说，美国碰上了麻烦事。因为波音将承受重大经济损失。但这不光是波音的事，认证不合格飞机和软件的国家机构也应承担刑事责任。认证是国家机构授予的。有人应该为这两次原因相同并导致340人死亡的空难被判刑。”据报道，3月中旬，美国交通部开始调查波音737MAX系列飞机的认证，以确定美国联邦航空局在批准其上天时是否违反了安全标准。调查人员将就专业人员是否对飞机所有技术指标做了必要分析进行核查。

被解雇的其他部门负责人还包括公司公关，移动质量管理和移动营销。此次重组旨在精简其组织，加快从LCD转向OLED的步伐。报道称，在新首席技术官郑浩永（Jeong Ho-young）的领导下，LG Display建立了一个新的展示研究实验室，LGD研究院也进行了改头换面并进行了更名，而这些被裁员的高管们将在2020年3月前拿到薪水。

参与立法的江苏省妇联相关负责人曾在接受媒体采访时表示，在全国率先提出“共同育儿假”，目的是为了倡导男性参与家务劳动，共同养育子女，也是分担女性的家庭负担。如何保障企业不拒绝男性员工休育儿假？“男性育儿假，是我们业内不断在呼吁的，因为很多研究表明，男性早期参与育儿对女性压力的分担，其实还是很有帮助的。” 复旦大学社会学系副教授、家庭发展研究中心主任沈奕斐说，“对女性来说，生产后很需要来自伴侣的支持，会有一种对方和自己在一起承担育儿任务的感受，不会那么焦虑。而对男性来说，如果父亲一开始就参与到育儿的过程中，保持一定频率的互动，那么在后续孩子的青春期，亲子相处中也能发挥更好的影响力，步入老年期后，和孩子间的亲密关系也会更强，所以对父亲也是很有好处的。”

更重要的是，取消失信者的国考报名资格，是对这类人员的严厉惩戒，实质上也是对诚实守信者的一种摸得着、看得见的正面激励。在失信者不得通过参加国考成为国家公务员的鲜明诚信价值导向指引下，拥有诚实守信优秀品质的人员可畅通无阻参加国考，并通过国考有望成为国家公务员队伍中的一员。这种惩戒与激励相得益彰的示范引领成为常态，整个国家公务员队伍必将对更多诚实守信者形成“虹吸效应”。这对国家招录公务员实现“聚天下诚信者而用”的目的，进一步提升公务员队伍诚信品质，以及形成诚实守信者优先报考国家公务员的用人价值导向，都不可或缺且大有裨益，不失为理性务实的上善之策。

责任编辑：陈靖据参考消息网站在10月3日报道，我军正在研发一款新型的反潜卫星，这种卫星可以保证在水下500米探测到潜艇，并且理论上可以进行持续跟踪，这种卫星对于潜艇而言无疑是个大杀器，可以保证几乎绝对的优势。而我军未来也可以在反潜巡逻机上装备这款先进的探测系统，在保证足够作战能力以后，甚至可以在直升机上装备这种系统，让护卫舰、驱逐舰甚至是类似056这种近海战舰也能拥有强大的反潜能力。届时潜艇至少需要保证700米潜深才能保证安全，而全球能下到这个深度的潜艇甚至不到5艘，即使是美国的弗吉尼亚级也没有，仅海狼级能达到900米以下的潜深。